Exemple de CV Développeur web front-end & Modèle

Mots-clés ATS essentiels

• Développeur front-end
• Intégrateur web
• React
• Vue.js
• Angular
• TypeScript
• JavaScript
• HTML5 / CSS3
• Sass / Tailwind CSS
• Responsive design
• Accessibilité (RGAA, WCAG)
• Performance web
• Tests (Jest, Cypress)
• Figma
• Storybook
• Git

Ce que recherchent les recruteurs

Pour un poste de développeur front-end, le recruteur veut voir ce que vous avez construit avant de lire ce que vous savez faire. Placez le lien vers votre portfolio ou votre GitHub en haut du CV et choisissez deux ou trois projets en ligne qu’il pourra ouvrir en un clic. Nommez précisément votre framework principal et montrez que vous savez travailler avec les designers : intégration fidèle des maquettes Figma, composants réutilisables, échanges sur les cas limites. Chiffrez vos résultats : score Lighthouse, poids des pages, taux de conformité RGAA, composants réutilisés. En début de carrière, l’alternance, les stages et les missions en freelance comptent comme de vraies expériences : décrivez-les avec le même sérieux qu’un CDI.

Exemples de formulations par niveau d'expérience

Débutant

• Intégré en alternance 25 maquettes Figma en composants Vue.js responsives, validées dès la première revue design
• Corrigé 40 anomalies d’affichage sur Safari et Firefox, avec deux fois moins de tickets clients liés au front
• Développé un formulaire de rendez-vous utilisable au clavier et au lecteur d’écran, validé par un audit RGAA
• Créé le site d’une association : 2 000 visites le premier mois, score Lighthouse supérieur à 95

Intermédiaire

• Migré une application AngularJS vers Angular par modules successifs, sans geler les évolutions pendant huit mois
• Ramené le LCP d’une fiche produit de 3,8 à 1,6 seconde : conversion mobile en hausse de 9 %
• Mis en place des tests Cypress sur le tunnel de commande : aucune régression en production en douze mois
• Conçu avec l’équipe design 80 composants React documentés, utilisés par quatre équipes produit

Senior

• Défini l’architecture front d’un portail de services utilisé par 1,2 million d’usagers et piloté sa refonte en Next.js
• Encadré six développeurs front-end, avec des revues de code qui ont divisé par trois les anomalies en recette
• Porté la conformité RGAA d’un portail public de 62 % à 95 % en coordonnant développeurs, designers et rédacteurs
• Réduit de 40 % le temps de build avec un monorepo et un cache partagé entre 30 développeurs

Erreurs courantes dans un CV

Un portfolio cassé ou lent

Un lien mort, un site illisible sur mobile ou un projet hébergé sur une offre gratuite qui met dix secondes à démarrer font mauvaise impression avant même l’entretien. Testez vos liens sur téléphone avant chaque envoi, retirez les projets inachevés et gardez trois réalisations soignées plutôt que dix exercices.

Des frameworks seulement survolés

React, Vue, Angular, Svelte et Solid sur la même ligne laissent penser que vous n’en maîtrisez aucun. Mettez en avant le framework que vous pratiquez au quotidien, avec un projet qui le prouve, et classez les autres sous la mention « notions ». Une maîtrise solide vaut mieux qu’un catalogue.

L’accessibilité réduite à un mot

Écrire « sites accessibles » sans preuve ne convainc pas, surtout face à des clients publics tenus de respecter le RGAA. Décrivez ce que vous avez fait : audit, corrections de contrastes et de navigation au clavier, tests au lecteur d’écran, taux de conformité avant et après votre intervention.

Aucun chiffre de performance

« Optimisation des performances » ne veut rien dire sans mesure. Lighthouse ou PageSpeed Insights fournissent des chiffres simples à citer : poids de la page, temps d’affichage, score avant et après. Une ligne comme « LCP de la fiche produit ramené de 4,1 à 1,8 seconde » vaut mieux qu’un long paragraphe.

Oublier les tests

Les CV de développeurs front-end parlent rarement de tests, alors que les équipes les attendent. Si vous écrivez des tests unitaires (Jest, Vitest), des tests de composants ou des tests de bout en bout (Cypress, Playwright), dites-le avec un chiffre : couverture, régressions évitées, temps de recette gagné.

Évolution de carrière

Questions fréquentes

Comment faire un CV de développeur front-end junior ?

Misez sur ce qui se vérifie : un portfolio en ligne, un GitHub actif et deux ou trois projets détaillés avec leur stack et leur résultat. Placez la formation juste après l’accroche si vous sortez d’école ou de reconversion, puis l’alternance, les stages et les missions en freelance. Une page suffit largement à ce stade de carrière.

CV de développeur web après une reconversion : que mettre ?

Présentez votre formation de développeur en tête, avec son intitulé exact, par exemple le titre professionnel Développeur web et web mobile, et décrivez le projet de fin de formation comme une mission. Gardez votre ancien métier, résumé en deux ou trois lignes tournées vers ce qui sert au développement : gestion de projet, relation client, connaissance d’un secteur.

Photo sur un CV de développeur : utile ou non ?

Aucune règle ne l’impose en France : vous êtes libre d’en mettre une ou non, et un employeur n’a pas le droit d’écarter une candidature pour un motif discriminatoire. Dans la tech, beaucoup de recruteurs n’y prêtent guère attention. Si vous optez pour une photo, privilégiez un portrait récent, neutre et bien éclairé, plutôt qu’un avatar ou un cliché de vacances recadré.

Quel framework mettre en avant : React, Vue.js ou Angular ?

Celui que vous maîtrisez le mieux, s’il figure dans l’annonce. React et Vue.js sont très présents dans les start-up et les agences, Angular se rencontre souvent dans les grands groupes et les ESN. Si vous connaissez les trois, classez-les par niveau de maîtrise et adaptez cet ordre à chaque candidature, sans gonfler un niveau que l’entretien technique révélerait.

Faut-il un portfolio pour un poste de développeur front-end ?

Ce n’est pas exigé, mais c’est le meilleur argument quand l’expérience est courte. Trois projets suffisent s’ils sont en ligne, rapides et lisibles sur mobile, avec pour chacun le contexte, votre rôle, la stack et un lien vers le code. Un portfolio sobre et accessible en dit souvent plus long sur vous qu’un site spectaculaire.

Texte du CV