Las mejores fuentes para CV en 2026 (y las que matan tus posibilidades)
La fuente es lo que nadie nota cuando está bien y todos notan cuando está mal. En un CV, "mal" no siempre significa "feo" — significa "difícil de parsear", "envía la señal equivocada" o "se renderiza como cuadros vacíos en el cliente de correo del reclutador".
Las 5 que siempre funcionan
1. Inter
Diseñada específicamente para lectura en pantalla. Aperturas amplias, espaciado generoso, alta legibilidad a cualquier tamaño. Moderna, limpia, completamente neutra. Funciona en cualquier industria. Nuestra opción por defecto en CVCraft.
2. Calibri
La fuente por defecto de Microsoft desde 2007 — lo que significa que está instalada en todas las máquinas corporativas del planeta. Tu CV se renderiza igual en todas partes. Ligeramente más cálida que Arial. Apuesta segura.
3. Georgia
Una serif con excelente legibilidad en pantalla (diseñada así en 1993 y aún sin igual). Úsala si quieres gravedad sin parecer un bufete de abogados. Excelente para puestos senior, consultoría, academia.
4. Helvetica / Arial
Agrupadas porque son casi idénticas e intercambiables. Pura neutralidad. El vino que pides cuando no sabes qué quieres. Sin declaración, sin riesgo.
5. Garamond
La opción serif cuando Georgia se siente demasiado corporativa. Algo más distintiva, sigue siendo muy legible. La academia y los sectores creativos la prefieren.
Las 5 que te perjudican en silencio
1. Comic Sans
Evidente. Aún así aparece en CV con regularidad y sigue señalando "no sé lo que hago" cada vez.
2. Times New Roman
No es mala, solo aburrida de una forma que le dice al reclutador que usaste el predeterminado de Word y no pensaste más. En 2026, esta fuente se siente desfasada.
3. Courier / Monospace
A menos que estés postulando a un museo de máquinas de escribir, las fuentes monoespaciadas hacen que cada párrafo se sienta tres veces más ancho. Reservadas para bloques de código.
4. Fuentes script / manuscritas
Ilegibles para sistemas ATS. Difíciles de escanear visualmente. No envían señal alguna sobre competencia profesional.
5. Fuentes personalizadas / decorativas
Suelen verse geniales en el preview del diseñador y se renderizan como fuente de respaldo (normalmente Times New Roman) en la máquina del reclutador porque el archivo de fuente no está incrustado. Lo que crees que envías y lo que él ve son documentos distintos.
Tamaño y grosor
- Texto del cuerpo: 10–11pt para la mayoría de fuentes, 11–12pt para serifs como Georgia
- Encabezados de sección: 12–14pt, en negrita
- Nombre arriba: 18–24pt
- Nunca mezcles más de dos grosores (regular + negrita bastan)
La única regla
Si un reclutador nota tu fuente, está trabajando en tu contra. El objetivo es la invisibilidad — la fuente desaparece, el contenido habla. Elige un caballo de batalla del top 5, deja de toquetear, invierte el tiempo liberado en afilar el contenido.