Cómo pasar el filtrado ATS en 2026 (Guía completa)
Un ATS ayuda a gestionar candidaturas. La extracción, búsqueda, criterios de selección y procesos varían según el producto y la empresa.
Estas comprobaciones no reproducen el ATS de una empresa ni predicen rechazo, entrevista o contratación. No existe una puntuación universal para aprobar.
Qué hace realmente un ATS
Usa CVCraft para revisar estos aspectos del documento, sin inferir la clasificación de una empresa:
- Tasa de coincidencia de palabras clave: cuántas frases de la oferta aparecen en tu CV
- Reconocimiento de secciones: si el ATS distingue
ExperienciadeProyectosdeHabilidades - Legibilidad del archivo: si la capa de texto se puede extraer limpiamente
Estas comprobaciones no reproducen el ATS de una empresa ni predicen rechazo, entrevista o contratación. No existe una puntuación universal para aprobar.
Las siete reglas que de verdad importan
1. Usa un diseño de una sola columna
Las columnas y tablas pueden alterar el orden de lectura extraído. Un diseño sencillo ayuda, pero revisa los campos leídos. Ningún diseño garantiza aceptación.
2. Apoyar los requisitos con evidencias
Usa términos de la oferta solo cuando describan tu experiencia con precisión. Vincula cada requisito con un ejemplo concreto, en lugar de añadir palabras para subir una puntuación.
3. Usa títulos de sección estándar
Usa títulos claros como Experiencia, Educación y Habilidades en el idioma del CV. Corrige las secciones no reconocidas antes de utilizar el informe.
4. Exporta como PDF — pero el correcto
Sigue el formato solicitado por la empresa. CVCraft lee PDF con texto, DOCX y TXT; para un PDF escaneado, usa una versión textual o pega el texto. El formato DOC antiguo no es compatible. Poder seleccionar texto no demuestra que todos los campos se hayan leído bien.
5. Desarrolla los acrónimos al menos una vez
Escribe en algún lugar Optimización para Motores de Búsqueda (SEO), aunque uses "SEO" en otro punto. El ATS quizá solo busque la forma larga.
6. Evita encabezados, pies de página y texto en imágenes
Mantén el nombre y los datos de contacto como texto legible. Compara teléfono, correo y fechas extraídos con el documento original.
7. Mantén las fuentes estándar
Elige una fuente legible y revisa el archivo exportado. Comprueba el texto seleccionable y los caracteres; esta revisión no usa la fuente como criterio de contratación.
Tres detalles que conviene revisar
- Las columnas y tablas pueden alterar el orden de lectura extraído. Un diseño sencillo ayuda, pero revisa los campos leídos. Ningún diseño garantiza aceptación.
- Usa fechas y resultados que puedas respaldar. Si una fecha es desconocida, déjala incierta en vez de inventar un mes o año.
- Usa términos de la oferta solo cuando describan tu experiencia con precisión. Vincula cada requisito con un ejemplo concreto, en lugar de añadir palabras para subir una puntuación.
Prueba antes de enviar
La revisión de lectura y la comparación con evidencias son gratuitas. Pro añade revisiones con IA que puedes validar e informes en la nube. Revisa los datos extraídos del CV y compara tu experiencia con una oferta. Consulta las evidencias antes de hacer cambios.
La meta-regla
Usa términos de la oferta solo cuando describan tu experiencia con precisión. Vincula cada requisito con un ejemplo concreto, en lugar de añadir palabras para subir una puntuación.
Usa fechas y resultados que puedas respaldar. Si una fecha es desconocida, déjala incierta en vez de inventar un mes o año.