Exemple de CV Agent immobilier & Modèle

Mots-clés ATS essentiels

• Négociateur immobilier
• Agent immobilier
• Conseiller immobilier
• Transaction immobilière
• Mandat exclusif
• Prospection
• Estimation
• Avis de valeur
• Compromis de vente
• Acte authentique
• Loi Hoguet
• Carte professionnelle
• Attestation d’habilitation
• Agent commercial immobilier
• Portefeuille de mandats
• Logiciel de transaction

Ce que recherchent les recruteurs

Un directeur d’agence ou un réseau lit votre CV avec une question : savez-vous rentrer des mandats et les transformer en ventes ? Donnez vos chiffres sur une année complète : ventes conclues, volume, prix moyen, mandats signés et part d’exclusivités. Précisez votre secteur, avec les villes et les quartiers que vous connaissez, et le type de biens. Indiquez votre statut, salarié ou agent commercial inscrit au RSAC, et votre habilitation au titre de la loi Hoguet. Les agences regardent aussi votre méthode de prospection, vos estimations et votre aisance avec le logiciel de transaction et les portails. Votre réseau local (notaires, courtiers, artisans) et vos avis clients sont enfin de vrais arguments.

Exemples de formulations par niveau d'expérience

Débutant

• Stage en agence : 120 appels de prospection par semaine, six mandats rentrés en quatre mois
• Organisation de 25 visites par mois, avec compte rendu aux vendeurs sous 24 heures
• Première année : 11 ventes conclues pour 2,4 M€ de volume, dont quatre en mandat exclusif
• Rédaction de 80 annonces avec photos, délai avant la première visite réduit à huit jours

Intermédiaire

• 22 ventes sur l’année pour 6,1 M€ de volume, prix de vente moyen à 97 % du prix du mandat
• Rentrée de 45 mandats par an, dont 65 % en exclusivité, grâce au réseau de notaires et d’artisans
• Estimations argumentées avec les ventes DVF du quartier : 85 % des biens vendus en moins de 90 jours
• Accompagnement de 30 investisseurs locatifs, de l’étude de rentabilité à la signature chez le notaire

Senior

• Direction d’une agence de cinq négociateurs : honoraires en hausse de 30 % en deux ans
• Recrutement et formation de huit négociateurs débutants, dont sept encore dans l’équipe un an plus tard
• Création d’un pôle maisons d’architecte et biens d’exception : 40 % des honoraires de l’agence dès la deuxième année
• Ouverture d’une seconde agence sur le secteur voisin, à l’équilibre dès sa deuxième année

Erreurs courantes dans un CV

Des ventes sans aucun chiffre

« Accompagnement des clients de l’estimation à la vente » décrit le métier, pas votre niveau. Donnez vos résultats sur une période précise : ventes, volume, mandats rentrés, part d’exclusivités, délai moyen de vente. Si votre première année a été modeste, montrez la progression plutôt que de masquer les chiffres.

Secteur géographique absent

L’immobilier se joue à l’échelle du quartier. Un CV qui ne cite aucune ville laisse penser que vous ne connaissez pas le marché. Nommez vos secteurs, les types de biens et la clientèle : primo-accédants, familles, investisseurs, résidences secondaires. Si vous changez de ville, dites comment vous apprendrez le nouveau marché.

Statut et habilitation flous

Salarié, agent commercial ou titulaire de la carte : ces situations n’emportent pas les mêmes obligations. Écrivez votre statut, l’agence pour laquelle vous êtes habilité au titre de la loi Hoguet et, pour un agent commercial, l’inscription au RSAC. Ajoutez vos formations continues récentes, obligatoires dans la profession.

Qualités commerciales sans preuves

« Excellent relationnel, sens de la négociation » figure sur tous les CV. Remplacez ces adjectifs par des faits : un mandat exclusif obtenu face à trois agences, une baisse de prix argumentée avec les références du quartier, des acquéreurs rappelés dans la journée. L’agence creusera ensuite ces exemples en entretien.

Marketing et outils oubliés

Photos, visite virtuelle, rédaction d’annonces, portails, réseaux sociaux : la mise en valeur des biens fait partie du travail. Citez le logiciel de transaction utilisé, les portails et les outils de signature électronique. Une agence qui recrute veut quelqu’un d’autonome sur ses outils dès la première semaine.

Évolution de carrière

Questions fréquentes

Comment faire un CV d’agent immobilier ?

Commencez par une accroche qui annonce votre secteur, votre spécialité et vos chiffres clés de l’année. Détaillez ensuite chaque expérience avec le statut, l’agence, le secteur et trois à cinq résultats : ventes, volume, mandats, exclusivités. Ajoutez votre formation, votre habilitation au titre de la loi Hoguet ou votre inscription au RSAC, vos outils et vos langues.

Que mettre sur un CV de négociateur immobilier sans expérience ?

Valorisez ce qui prouve votre sens commercial et votre connaissance du terrain : vente en magasin, téléprospection, emplois saisonniers, stage en agence ou chez un notaire. Montrez que vous connaissez déjà votre futur secteur et comment vous obtiendrez vos premiers mandats. Un BTS Professions immobilières ou une licence professionnelle rassure, mais des agences forment aussi des débutants venus d’autres métiers.

Agent immobilier ou négociateur : quel titre mettre sur son CV ?

Au sens de la loi Hoguet, l’agent immobilier est le titulaire de la carte professionnelle, qui dirige l’agence. Le négociateur, salarié ou agent commercial, agit pour le compte de ce titulaire grâce à une attestation d’habilitation. Sur votre CV, choisissez l’intitulé qui correspond à votre situation réelle : le recruteur vérifiera votre statut, et un écart ferait mauvaise impression.

Faut-il mettre une photo sur un CV d’agent immobilier ?

Elle n’est pas obligatoire, et l’apparence ne doit pas peser dans un recrutement. Dans ce métier de contact, une photo professionnelle aide toutefois le recruteur à se souvenir de vous, surtout si elle est cohérente avec celle de vos annonces ou de votre profil en ligne. Choisissez un portrait récent et lumineux, dans votre tenue de rendez-vous client.

Comment présenter ses résultats sans trahir la confidentialité ?

Donnez des chiffres agrégés : nombre de ventes, volume total, prix moyen, mandats rentrés et délai de vente, sur une année ou depuis votre arrivée. Ne citez ni adresse, ni nom de vendeur ou d’acquéreur, ni prix d’un bien identifiable. Si votre agence publie un classement interne, indiquez votre rang, par exemple « deuxième négociatrice de l’agence l’an dernier ».

Texte du CV